書いた人：タナカユウ（@tanakayu30）
目次：(関関同立・MARCH向け) 大手企業から内定を得た私が考える「就活で必要な50のこと」
「就職活動」って何？
そういった根本の部分を皆さん考えたことがありますか？
就職活動は就職活動でしょ。何言ってんの。頭悪いの？
そういう方々もいるとは思います。
でも私は、就活生だった頃、
「そもそも就職活動って何なの。」という部分からつまづいていて、
そこにずっと捕らわれてもやもやとした日々を過ごしていました。
そのため、「就職活動」という言葉自体が得体の知れないもののままだっため
「何をしたらいいのか」
「何を考えたらいいのか」
「何をすることが就職活動」と言えるのか、
それすらも分からないままでした。
だから具体的な行動に移せなくって、
どんどんどんどん不安だけが日々大きくなっていって苦しかったのを覚えています。
就活やっべぇ。けど俺は何をすればいいんだ？みたいな
そのため、この章は就活生にとっては意味が曖昧な
「就職活動の意味を具体化し、皆さんに的確で適切な行動を知ってもらうことが目的」です。
私の考えが全てではありませんが、何か参考になることを伝えられれば幸いです。
それではいってみましょう。
①就職活動の定義
就職活動とは「筆記×ES×面接（GD）の3要素の向上に努めること。」
これが私の考える就職活動です。シンプルですよね。
つまり、就活って何したらいいんだよ！っていう質問に答えるとするのであれば、
筆記の勉強して、
質の高いESを書けるよう練習して、
面接で採用担当者にこいついいなって思わせられるように訓練すればいい
ということになります。
そう言われても意味がわかりませんよね。
なぜそう言えるのか少し説明させてくださいね。
就活なんて受験と一緒
例えて言うなら、就活は受験と同じです。
私立文系の受験であれば、
「受験活動=英語×国語×社会(数学)の3要素の向上に努めること」であり、
受験期間の中、それぞれの知識を増やすことで合格に近づいていったと思います。
つまり、「合格＝志望した大学が設けた基準を超えること」です。
就職活動も同じです。
「就職活動＝筆記、ES、面接の３要素の向上に努めること」であり、
限られた期間の中で、それぞれの質を向上させることで内定に近づいていくものなのです。
つまり、「内定＝志望した企業が設けた基準を超えること」です。
簡単ですよね。
つまり、あなたの実力が筆記80、ES80、面接80なのであれば、
A社：筆記90、ES90、面接90には内定をもらえず、
B社：筆記70、ES70、面接70には内定が得られるということです。
偏差値60だったら、関関同立MARCHなら受かるけど、早慶はきついよねみたいなイメージです。
＊受験にワンチャンがあるように、就活にもワンチャンはもちろんあります
（ワンチャン＝ワンチャンスの略で、奇跡的に低い確率の事をいい、ワンチャンある＝奇跡が起こる時があるのような用法で使われます）
な・の・で、
もしあなたがA社に内定が欲しいのであれば、筆記対策、ES対策、面接対策をして
A社の基準を超えるように試行錯誤を繰り返さねばいけません。
その過程が就職活動であり、その結果得られるものが内定つまり就職というものなのです。
なので、
これからは「就職活動って何をすれば良いのか分からない。」となっている人は、
「筆記×ES×面接の質を上げるにはどうしたら良いのか分からない。」に変えてみましょう。
どうでしょうか。
少し具体的になったのではないでしょうか。
「就職活動って何をしていいのかわからない。」というより、
「ESの通過率を上げる方法がわからない。」
という質問の方が質問された方も的確に返答ができると思います。
就活以外でも同じです。何かそこに課題があるのがあるのであれば、
「まず抽象的に表してみる。」→「具体化する。」→「行動に移す。」です。
具体化しないかぎり、行動には移せません。
行動に移せなければあなたの世界は変わっていきません。
もちろん、それ以外の内定の仕方もあるよ
とはいっても普通でない方法で内定を得る方もいるのも事実。
学生時代の活動が認められ、（大学受験で言うAO入試や指定校推薦枠など）
企業から声がかかったりする場合などです。
それは素晴らしいことです。
自分にそのチャンスがある、そういった枠で勝負してみたい、と思う方は頑張るべきだと思います。
極論を言えば、社長に会社入っていいよ言わせること＝内定なのです。
だから、社長にtwitterでDM送ったり、直接電話したり、
本社に毎日突撃したり、なんでもいいですが社長に君いいね！と言わせれば勝ちなわけです。
あなたがそれをやりきれる！私ならやれる！というならどんどんやりましょう。
しかし、全ての方がそういった形で就職できるわけではないと思います。
なので、そういった方々は、私が述べた筆記・ES・面接の質を高めることに時間を使いましょう。
私自身は、一般的な筆記を受け、ESを書き、面接を受け内定を得ましたので、
今後の章では「筆記」「ES」「面接」の3点の質をいか向上させるかに焦点を絞って書いていきたいと思います。
一緒に頑張っていきましょうね。
就活を賢く進めるために知っておくと良い話
就活って何をしたらいいかなかなか分かりにくいですよね。
色んな情報に惑わされて身動きが取れなくなることもあると思います。
な・の・で
ここでは、就活を効率よく進めるために必ず知っておくべきサービスを
紹介しておきますね。
まず、MeetsCompany や【digmee】ですが
これらは、内定直結型の選考会に参加できるサービスです。
これらのイベントで、優秀な成績を収めれば
その場で「内定」が出たり、1次選考免除などの「特別選考パス」が
付与されます。
1度で複数社から内定を獲得できる可能性もありますので、
忙しい就活生にはおすすめです。
関連記事：【その場で内定？】関関同立・MARCHの就活生が、内定直結型の選考イベントに参加するべき理由
他にも、下記サービスに登録しておけば、効率良く就活を進めることができます。
・キミスカ：人事からスカウトが届き、特別選考を受けられるサービス
・就活ノート：先輩の選考体験を無料で見られるサービス
・ねっとで合説：企業の業務内容から社風まで動画で見られるサービス
合同説明会に何度も足を運ぶのは時間がかかりますので、
使えるツールは賢く使用して、時間を節約しながら情報収集してくださいね。
＊「そもそも、就活の進め方・これからのキャリアをどうしていいかわからない。」という方は、
同じ大学出身のOB/OGに話が聞ける「ビズリーチ・キャンパス」 で
先輩たちのぶっちゃけ話を聞くのもオススメです！
関連記事：「大手企業社員が推薦する」大学生のうちに読んでおきたい本9選
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